透析国企混合制改革一例：云南白药集团

 楼主：风谷子2014

　　12月30日，云南白药发布公告称，云南省国资委、新华都集团及白药控股于12月28日签署《股权合作协议》，新华都集团将以高达253.7亿元单方增资方式获得白药控股50%股权，股权锁定期长达六年。交易完成后，白药控股股权结构将由云南省国资委独资变更为云南省国资委和新华都集团各持有其50%股权。　　

至此，陈发树及其旗下新华都将直接及间接控制云南白药的25%股份，而云南国资委间接所持有的云南白药比例将降至20.76%。云南白药自7月19日起停牌，昨日恢复交易，中药板块快速拉升，云南白药涨停。　　

广发证券分析认为，云南白药混改方案确定，本次引入新华都，有助于公司进一步调整体制，激活机制，建立市场化的公司治理体系。有利于公司在完全竞争化的市场环境中快速做出决策，应对市场调整，未来公司的经营活力及资源整合能力有望提高。云南白药作为一家拥有优质资源的企业，却一直受限于无法进行市场化的激励，本次引入市场化机制后，云南白药获得持续成长动力。

　　整改混改,为什么混改?　　

云南白药混改的目的是什么?　　

云南白药混改是为了解决什么问题?　　

这短短的简讯里面包含了很多信息　　

我看到的只有一句话：云南白药作为一家拥有优质资源的企业，　　

却一直受限于无法进行市场化的激励，　　

本次引入市场化机制后，云南白药获得持续成长动力。”　　

这个市场化的激励是指的什么激励。对谁的激励？　　

这个市场化的激励能对企业创造什么样的效能或者产值？　　

市场化的激励是对经销商？？？？ 不太可能，经销商基本上不是国有企业　　

市场化的激励是对员工？？？不太可能，国企员工的工资与民营企业有有势　　

市场化的激励是对税收？？？不太可能，国企的利润都是国家的，何况税收　　

市场的的激励是针对谁的？？　　

呼之欲出　　唯一能够采用市场的激励的只有企业高层管理人员。　　

因为只有国企的高层管理人员工资比不上私营企业　　

其实这个也不是绝对的比是如此　　

国企的高层工资可能比私营企业的要高，具体统计数据没有。　　

唯一的问题在于国企的所有利润都是国家的，私企的利润是企业老板的　　

也就是说国企与私企的区别只在于利益的所有者是谁　　

那么也就是说，这次云南白药的混合所有制改革，　　

目的就是冲着利润所有者去的　　

这里面谈到的市场激励的利益获得者必定是原来企业的高层领导人　　

这些人可以从这次混合所有制改革中获得一定的股权　　

换一句话来说　　

这次混合所有制改革其实就是国企高层利用出让的股权，为自己换取了股权利益　　

哈哈哈　　

获取利益的高层可能是原来的高层　　

但是有一点需要澄清的是　　

国企的领导是政府任命的　　

也就是说这些股份的掌握在谁手里，谁活动这些利益，　　

有决定权的是云南省国资委的领导，甚至省，部级领导　　

也就是说这次改革获利者有三方　　

第一方：本身混合制改革的股权活动方；云南白药79%以上的股份　　

第二方：云南白药企业的高层领导人，会活动股权激励，之前干的都是国家的，现在又自己的了。　　

第三方：对云南白药企业混合制改革的推动者，云南省国资委的领导干部，这些人对股权的分配获得者有直接的任免权力　　

好像没有受害者或者说是利益受损者　　

唯一的受损者是省国资委，不过得到254亿的现金或者其他股权，表面上是赚了　　

但是用自己优质的潜力股，换取日暮西山的房地产业？　　

果然是下的一手好棋　　不服不行啊 　　空手套白狼都过时了。　　

中国进入既得利益者的新的利益交换模式了。　　

洗洗睡吧各位